Op een cursus werd ik geraakt door een uitspraak van Ernest: "Topsporters laten zich ook coachen en begeleiden om beter te worden". Op basis hiervan heb ik besloten om in gesprek te gaan met Ernest en heeft hij mij geholpen om mij verder te ontwikkelen als professional. Ernest weet haarfijn onderscheid te maken tussen wie je bent en wat je doet. Wat je doet is vaak het gevolg van wie je bent. Door meer inzicht te krijgen in mijn eigen persoonlijkheid ben ik beter in staat om zaken in het juiste perspectief te zetten. Het mooie aan de begeleiding is dat het aantal gesprekken beperkt is, waarbij je snel tot de kern komt en je het geleerde snel kunt toepassen in de praktijk.

Ik heb Ernest leren kennen bij mijn traject naar de rol van externe accountant, waar sociale vaardigheden (cultuur, gedrag en verandering) een onmiskenbare factor zijn. Ernest vervult, met zijn ervaring in zowel het sociale domein als de accountancy, een belangrijke rol. Ik zeg bewust vervult, want uitgeleerd ben je naar mijn mening op dit gebied, nooit. In de vorm van 1 op 1 gesprekken komt hij op een snelle, maar prettige manier tot de kern. Hij daagt je uit en geeft praktische handvatten om meer zelfbewustzijn te creëren en jezelf verder te ontwikkelen. Ik beveel Ernest van harte aan!

In 2020 heeft Van Oers Audit een extern assessment laten uitvoeren door Ernest Ouwejan in navolging van maatregel 2.1 uit het rapport ‘In het publiek belang: het kan echt beter’. Wij hebben Ernest als psycholoog/gedragsdeskundige ervaren als een zeer integer, menselijk, vakkundig en prettig persoon. Zijn werkwijze is helder en goed gestructureerd. Hij heeft diverse interviews afgenomen binnen de organisatie en deed dit op een rustige en professionele wijze, waarbij een ieder zich op het gemak voelde. Bij de plenaire sessie met directieleden wist hij met kritische vragen en het voorhouden van de spreekwoordelijke spiegel goed tot de kern te komen. De rapportage met daarin de analyse van de uitkomsten van het assessment en zijn adviezen was duidelijk. Ernest heeft ons meer inzichten gegeven in het belang van het verder ontwikkelen van ‘soft-skills’ om de op kwaliteit gerichte cultuur te versterken.

2 jaar geleden heb ik een traumatisch ongeval meegemaakt waarbij ik 2 vingers heb verloren. Na een periode van herstellen en revalidatie ben ik ongeveer een jaar later weer vol goede moed aan de slag gegaan bij mijn werkgever.
Na een half jaar liep ik zowel privé en op mijn werk vast. Via mijn werkgever ben ik in contact gekomen met Ernest omdat ik in de accountancy werkzaam ben.

Tijdens de gesprekken met Ernest ben ik er achter gekomen dat mijn ongeluk een kant van mij naar boven haalde, waar ik mij daarvoor niet erg bewust van was. Ik heb dat stuk altijd als te kwetsbaar beschouwd. Ernest heeft mij geholpen om mijn kwetsbare kant om te zetten in een kracht. Hierdoor ben ik voor de mensen (familie en collega’s) toegankelijker geworden en ben ik mij bewuster van de mensen om mij heen.

Ik durf te stellen dat wanneer ik deze sessies met Ernest niet had gevolgd ik mijn ongeluk niet goed had kunnen verwerken en niet tot deze inzichten was gekomen.

In een sterk groeiende organisatie een leidinggevende rol vervullen en werken aan mijn eigen ontwikkeling is erg mooi en leuk. Maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. Ernest heeft mij ontzettend professioneel en coachend geholpen mezelf te zijn in een zakelijke (veelal mannen-) wereld. Daarbij heeft hij mij vooral geholpen het beste uit mezelf te halen. Hij heeft de spiegel voor gehouden die ik nodig had om verder te kunnen groeien. Ik heb praktische tips gekregen en we hebben voorbeelden uit de praktijk doorgenomen om hier weer van te leren. Wat mij opvalt is hoe snel Ernest situaties weet te doorgronden en talenten en ontwikkelpunten naar boven krijgt. Het is absoluut een cadeau deze sessies te mogen volgen.