Coaching

Jij wilt een gewaardeerde manager zijn.
Om dat te kunnen zijn heb je het nodig om dat vanuit je authentieke zelf te doen.

Het probleem is dat je geen idee hebt hoe je dat goed moet doen. Je bent er niet in opgeleid. Daardoor voel je je onzeker en ben je bang dat ze je niet meer aardig vinden. Of dat ze je niet serieus nemen.

Ik geloof dat een vakmens zoals jij daarmee niet zou moeten worstelen.

Ik begrijp hoe frustrerend het is om als manager zo ‘te zwemmen’. Mijn aanpak heeft al veel professionals geholpen om authentiek en ontspannen leiding te geven.

Dat gun ik jou ook.

Hoe ik dat doe?

1. Ik luister zorgvuldig naar waar bij jou de schoen wringt.
2. Ik onderzoek met jou wat dit zegt van jou, de vakmens.
3. Samen vinden we een aanpak die bij jou past. Daarom werkt die écht!

Dus: plan een afspraak.

Ondertussen heb je hier alvast een pdf waarin je een aantal redenen vindt waarom veel coaching en training niet effectief is. Ondanks de kwaliteit van de inhoud.

Dus je kunt stoppen met

1. ’s Nachts wakker liggen.
2. Met spanning in je lijf naar je werk gaan.
3. Risico lopen op een burn-out.
4. Wéér een training of coaching volgen die niet werkt.

In plaats daarvan heb je:

1. Een goede nachtrust.
2. Spreek je mensen aan zonder de relatie te beschadigen.
3. Ga je ontspannen naar je werk.
4. Geeft je werk jou weer energie.
5. Heb je vertrouwen in jezelf.

Kortom: je geeft leiding vanuit je authentieke zelf!

Download de PDF

Vul onderstaand formulier in en ontvang mijn PDF over waarom trainingen niet werken.