Advies

Advisering van bedrijven terwijl je zelf daar geen onderdeel van uitmaakt vraagt een respectvolle houding. Respect voor de mensen die wél deel van het bedrijf uitmaken en daar hun plek hebben.
Vanuit dat respect word je een gerespecteerde gesprekspartner. Als buitenstaander vallen dingen meer of sneller op. Via de kunst van het vragen stellen kom je samen tot inzichten. Een organisatieopstelling kan snel een diep inzicht geven. Een teambijeenkomst kan onuitgesproken items ophelderen. Een onafhankelijke gespreksleider kan gebrouilleerde verhoudingen weer stroomlijnen. Als extern gedragsdeskundige kun je ondersteunen bij het implementeren van maatregelen. Bijvoorbeeld na een oorzakenanalyse.
In Ernest Ouwejan vind je iemand die in staat is om deze rollen respectvol vorm te geven.