Een fantastische manager worden!

Online trainingsprogramma om stapsgewijs jezelf te ontwikkelen tot een fantastische manager.

Ontdek een eenvoudige en prettige manier om op je eigen tempo en wanneer het jou uitkomt je onzekerheid en frustratie die je bij het managen voelt, weg te werken.

managertraining

Heb jij ook wel eens het onzekere gevoel dat je als manager maar wat doet?

Managen is een vak. En jij bent manager geworden omdat jij goed bent in jouw werk. Je bent doorgegroeid. En opeens moet je leidinggeven.
Maar daar heb jij niet voor geleerd. Of je opleiding op dat terrein stelde niet veel voor of is lang geleden. Dus doe je maar wat. 

Maar durf je wel los te laten en vertrouwen te geven? Of vind je het juist lastig om daadkrachtig te sturen en mensen aan te spreken? Onzekerheid en frustratie kan het gevolg zijn.

Je hebt vast geen tijd en ook geen zin in een lange opleiding of een saaie training.
Deze online training geeft jou een eenvoudige mogelijkheid om de rustige en ontspannen manager te worden die je graag wilt zijn. Medewerkers werken dan graag voor jou. Omdat je doelgericht en weloverwogen managet. 

gedragsdeskundige voor professionals

Nieuw

Nieuwe online training van Ernest Ouwejan

  • Mensen aansturen zonder dat je je onzeker voelt
  • Mensen aansturen en ze tegelijkertijd de ruimte geven
  • Mensen aansturen zonder dat ze je als bot ervaren
  • Met plezier naar je werk gaan in plaats van ertegen opzien
  • De sfeer verbeteren
  • Het verzuim verminderen
  • Waardering ontvangen voor wie je bent en voor wat je doet
  • Waardering géven aan mensen met wie je werkt
  • Energie krijgen van je werk

Hallo manager!

Je bent manager geworden maar je hebt daarvoor geen opleiding of weinig opleiding gehad; of het is al lang geleden en weggezakt. Je doet het echt naar beste kunnen, maar feitelijk doe je maar wat. Bewust of onbewust doe je waarschijnlijk mensen na van wie jij vindt dat ze goed kunnen managen.

Ten diepste voel je je onzeker. Of gefrustreerd omdat je niet de manager bent die je eigenlijk wil zijn.

Dat je niet precies weet hoe je het moet doen, hang je natuurlijk niet aan de grote klok. Dat hoeft ook niemand te weten. Maar toch kan het je behoorlijk onzeker maken. Het is niet handig als mensen aan wie jij leiding geeft die onzekerheid voelen. Het is ook niet handig als je over je onzekerheid heen ‘schreeuwt’. Ook dan voelen mensen echt wel dat onder jouw bravoure onzekerheid schuil gaat.

  • Hoe mooi zou het zijn als je kunt leren om een ontspannen en evenwichtige manager te zijn. Zonder dat je lange opleidingen of saaie trainingen hoeft te volgen?
  • Hoe mooi zou het zijn als jij als één van de betere managers van de organisatie wordt beschouwd? Zonder dat je gortdroge studieboeken hoeft door te ploegen?
  • Hoe mooi zou het zijn als dat allemaal in jouw eigen tijd vorm zou kunnen krijgen? Zonder reistijd, files en enge rollenspellen?

Dat kan vanaf nu. Ik ga vanaf januari een online training opnemen die jou tot een fantastische manager maakt. Een manager die weet wat hij/zij doet. Die weloverwogen en goed doordacht leiding geeft. Zelfverzekerd zonder bravoure. Omdat je weet wat je doet. Omdat je jezelf beter hebt leren kennen.

En jij kunt daar (tegen een enorme korting) bij zijn! Dit is feitelijk een bèta-lancering. Jij krijgt korting én kunt er online bij zijn. Dat betekent dat je vooraf ook kunt aangeven waar jij tegenaan loopt in jouw werk als manager. Ik neem dat dan zo mogelijk in de training mee.

Hoe ik mij op dit gebied ontwikkelde

Al jong gaf ik leiding als voorganger aan een ‘kerkelijk apparaat’. Ik was nog maar een twintiger. En ik ontdekte dat ik daar als jonge man onzeker van werd. En ik ontdekte ook dat ik mijn onzekerheid niet op het nachtkastje kon laten liggen als ik ’s morgens uit mijn bed stapte. Ik had feitelijk geen idee hoe ik op een goede manier leiding moest geven. Het zat niet in mijn opleiding.

Dus heb ik mij ontwikkeld op dat gebied. Vele cursussen en trainingen. Talloze boeken van onderzoekers van naam. Denk aan Peter Senge, Chris Argyris, Jim Collins, Edward Deci, Adam Grant, George Kohlrieser, Carol Dweck, Kathryn Schulz, Amy Edmondson, Robert Cialdini, Marshall Rosenberg en vele andere.

Via hen heb ik geleerd om echt verbinding te maken met mensen. Om mensen echt te zien. Om hun competenties en kwaliteiten waar te nemen. Om ook echt te zien wat zij aan behoeften hebben. En om te leren daar bij aan te sluiten. Zonder mijzelf daarin te verliezen.

En tot mijn verrassing ontstaat er dan een werkzame situatie. Waarin je in verbinding met mensen leiding kunt geven. Zonder dat er weerstand of frictie ontstaat. Ik werd blij. Anderen werden blij.

Inmiddels heb ik vele jaren ervaring in het begeleiden en coachen van managers en directieleden. Zij liepen tegen vergelijkbare dingen aan als ikzelf. Ik ben in verschillende branches actief (geweest). Overheden, welzijnsorganisaties, bedrijven van techneuten, accountancy.

De tijd is nu rijp om een online training te maken over de dingen die ik heb ontdekt en waarvan ik heb ervaren dat ze werken. Bij mij en bij anderen. Wanneer je de training volgt bespaart je dat de valkuilen waar ik in gevallen ben. In een aantal simpele stappen word je een fantastische manager.

Voor wie is deze training bedoeld?

Deze training is bedoeld voor mensen

  • die een managementfunctie hebben
  • die binnenkort een managementfunctie gaan bekleden
  • die een hekel hebben aan opleidingen, cursussen en trainingen
  • die graag in hun eigen tijd zich willen ontwikkelen
  • die echt naar zichzelf durven kijken
  • die geen tijd hebben voor (of een broertje dood hebben aan) het lezen van studieboeken
  • die niet in files willen staan om in trainingszaaltjes (studie)stof over zich heen te krijgen
  • die graag permanente toegang houden tot hun trainingsmateriaal

De training is zeker niet voor iedereen geschikt.

  • Wie niet durft reflecteren op zichzelf kan beter niet deelnemen.
  • Wie gewend is anderen te schuld te geven van eigen falen kan beter niet inschrijven.
  • Wie oplossingen voor problemen vooral van medewerkers verwacht kan beter niet deelnemen.

Wat krijg je als je meedoet?

Na je aanmelding krijg je permanent toegang tot dit online programma. 
In een aantal stappen laat ik je zien wat een goede manager doet. Gebaseerd op werk van wetenschappers die er decennia aan studie aan hebben gewijd. Gebaseerd ook op mijn jarenlange ervaringen in de omgang met mijzelf en anderen. Daardoor weet ik wat werkt en wat niet.

  • Je leert jezelf kennen en daardoor begrijpen waarom jij het doet zoals jij het doet.
  • Je leert begrijpen waarom jij je onzeker kunt voelen en wat ervoor heeft gezorgd dat je dominant doet of juist aardig gevonden wilt worden of nog ander gedrag vertoont.
  • Je leert de ander echt te zien en te accepteren. Dat lukt vaak pas echt als je eerst jezelf goed hebt begrepen.
  • Je leert luisteren en doorvragen. Maar dan beter en dieper dan wat je gewend bent.
  • Je leert helderder communiceren.
  • Je doet je werk vanuit een intrinsieke motivatie en draagt dat ook naar anderen uit.
  • Mensen aansturen gaat je vervolgens gemakkelijk en natuurlijk af. Het past helemaal bij jou.
  • Medewerkers durven zich gemakkelijk bij je uiten. En trouwens… jij ook bij hen.

Dit betreft een bèta-lancering

Deze training wordt opgenomen in januari en februari.

En jij kunt daarbij aanwezig zijn. Via het internet, in een webinar. Aan het einde van elke opname is er uitgebreid ruimte voor het stellen van vragen.
Doe je mee, dan vraag ik jou (na alle opnamen) naar jouw ervaringen. Als je het goed vindt komt jouw reactie op mijn website te staan.

Deelname aan deze bèta-lancering kan tegen een enorme korting.
De normale prijs voor deze training wordt € 4000,= ex BTW. Voor de bèta-lancering kun je meedoen voor een prijs van € 1200,= ex BTW. Dat is een korting van 70%!

Deze aanbieding is maar een aantal weken geldig. Op 17 december 23:59 uur 2022 sluit de inschrijving definitief. Deze aanbieding komt daarna ook nooit meer terug. 

Tijdelijk aanbod

Wordt een fantastische manager

  • Toegang tot de online video’s
  • Toegang tot de groepsvragensessies met Ernest
  • Normale prijs bedraagt € 4000,= excl. 21% BTW.
    Bèta-lanceringsprijs € 1200,= excl. 21% BTW. Een korting van 70%
  • Einde van dit eenmalige aanbod: 17 december 23:59 uur 2022. 

Extra! arrangement

  • Het ‘Extra! arrangement’ bevat precies dezelfde ingrediënten als de gewone training
  • Daarnaast ontvang  je vijf één op één coaching sessies met Ernest Ouwejan (online of live naar keuze)
  • De normale prijs bedraagt € 7000,= excl. 21% BTW.
    Bèta-lanceringsprijs € 2100,= excl. 21% BTW. Een korting van 70%!
  • Einde van dit eenmalige aanbod: 17 december 23:59 uur 2022.

© 2022 All Rights Reserved.

(Visited 339 times, 1 visits today)